當(dāng)今的餐飲業(yè),改變需從自身抓起!【四川火鍋底料批發(fā)商城】
什么年輕的沒人在做餐飲行業(yè)?
第一工資低;第二工作時(shí)間長;第三老板不在乎員工,只在乎他一天的營業(yè)額。一年365天可以說餐飲行業(yè)上了334天,咱們回過頭來看這一年下來掙了多少錢,所以說餐飲行業(yè)最底層的服務(wù)員也該漲工資了。
國家能不能給餐飲行業(yè)訂一個制度。過年過節(jié)我們不放假;國家規(guī)定的節(jié)假日給我們分出來;節(jié)假日雙倍工資也給我們。雖然現(xiàn)在有的老板把這福利給了員工。還有的老板不給。國家把這些制度實(shí)行起來,老板再不給的話我們可以去告他們了。
每一個進(jìn)入餐飲行業(yè)的人都曾有過期待和憧憬。服務(wù)員希望能成為領(lǐng)班、店長、經(jīng)理……廚師,希望成為大師,成為廚師長、總廚,甚至做老板。他們都曾充滿期待,為什么后來他們不愿意做餐飲了呢?來聽聽他們是怎么說的。
A:“節(jié)假日加班,沒有雙薪,不補(bǔ)假,加班費(fèi)都沒有,年末要辭職了,交辭職報(bào)告也不給批;一個月推到下個月,招不到人就說好話留你。我只想說,平時(shí)都干嘛去了!”
B:“一個月拿那點(diǎn)工資,事還多 還累,節(jié)假日過年什么的也不放假,反而是最忙的時(shí)候。其它福利待遇也是最差,宿舍又舊,沒空調(diào),沒熱水器,沒電視,沒網(wǎng)絡(luò)... ”
餐飲人工資低,工作時(shí)間長。受顧客氣,受老板氣。被人看成是“侍候”人的。一入餐飲深似海,從此休息是路人!缺人用的餐飲業(yè),是時(shí)候要福利提一提,將態(tài)度改一改了。
C:“現(xiàn)在誰還高興做服務(wù)員?工作時(shí)間長,強(qiáng)度高,累成狗才拿一點(diǎn)錢,七扣八扣也剩不了幾個錢了。”
D:“餐飲業(yè)的老板根本就沒有把員工當(dāng)人看,說一套做一套,制度只為企業(yè)著想,基層員工反應(yīng)提出的要求沒有一個作為管理層的人能為他們努力去實(shí)現(xiàn)。”
E:“一個又辛苦又不自由,又沒有假期,誰去干?自己做老板多好,何必給別人去低三下四的去當(dāng)牛馬。”
F:“時(shí)間長,工資低,按國家加班翻倍,廚師單小時(shí)最低。廚師朋友們自己可算算,每天8小時(shí),超出后1.5倍,周末2倍,國家節(jié)假日3倍。舉例子,一個月30天,每天10小時(shí)(一般12小時(shí),中間2小時(shí)休息),放4天假(算在周末)。這個月工資應(yīng)該是,8x22+2x22x1.5+10x4x2等于322小時(shí)。也就是說這個月工作了322小時(shí)。”