今年全國兩會期間，有代表委員建議提高法定退休年齡。對此，人社部近日答復稱，推遲退休年齡是必然趨勢，由于延遲退休是一項重大社會政策，不同行業(yè)、不同群體還有一些不同看法，人社部將進行深入研究論證，適時提出方案建議。

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答復：“相應推遲退休年齡是必然趨勢”

近年來已有多國延遲了本國勞動者的法定退休年齡。今年上半年，日本政府表示，正在考慮將雇員退休年齡從65歲提高到70歲,并計劃明年向國會提交相關修正案。

幾個月后，新加坡總理李顯龍在2019年國慶群眾大會上，宣布政府將在未來10年內，將國民退休年齡和重新雇傭年齡分別延長3年——到2030年，法定退休年齡從現(xiàn)在的62歲，延長到65歲；重新雇傭年齡從現(xiàn)在的67歲，延長到70歲。

資料圖片 南都記者 梁煒培 攝

據了解，我國現(xiàn)行企業(yè)職工退休年齡為男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲，這是上個世紀50年代《勞動保險條例》等法規(guī)明確的。1978年《國務院關于頒發(fā)〈國務院關于安置老弱病殘干部暫行辦法〉和〈國務院關于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》再次予以確認，至今仍在執(zhí)行。

人社部原部長尹蔚民曾指出，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數(shù)國家都是在65歲、67歲。

人社部在答復中指出，近年來，隨著經濟社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，一些國家相應延遲了退休年齡，“相應推遲退休年齡是必然趨勢”。

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“不同行業(yè)、不同群體還存在一些不同看法”

南都記者了解到，黨的十八屆三中、五中全會都對研究漸進式延遲退休年齡政策提出了要求。

延遲退休方案何時能出來？2017年7月公布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出，在“十三五”期間（即2016-2020年）應制定出臺漸進式延遲退休年齡方案。如果按照該要求，那么明年即2020年應當是最后的期限。

官方曾經提出一份明確的時間表。2015年3月10日，尹蔚民在全國兩會接受記者采訪時明確表示，爭取2015年完成延遲退休年齡方案制定，2016年報經中央同意后征求社會意見，2017年正式推出方案，推出至少五年后才會實施。

不過，延遲退休改革面臨重重困阻，官方至今也沒有公布延遲退休方案。人社部上一次回應是在今年8月，人社部通過中國政府網回應養(yǎng)老保險熱點問題時表示，延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，是一項重大的社會政策，政府是非常慎重的。

人社部在答復中指出，延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，屬于重大的政策調整，特別是當前就業(yè)形勢依然復雜，就業(yè)壓力依然較大。同時，對延遲退休年齡，“不同行業(yè)、不同群體還存在一些不同看法”。

“我們將綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度，根據不同群體現(xiàn)行退休年齡的實際情況，進行深入研究論證，并適時提出方案建議。”人社部答復稱。